Senior Recruiter

HALO Abadi · 📍 Cianjur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
HALO Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa layanan dan kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cianjur. Perusahaan kami memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri ini dan kami mencari individu yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan tersebut. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan gaji yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.,Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan terkemuka.,Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip rekrutmen yang baik dan etis.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam industri yang relevan dengan perusahaan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait