(Hybrid) Learning Development

Makmur Dewi Medical Center · 📍 Trenggalek, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Makmur Dewi Medical Center adalah pusat pelayanan kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pasien. Kami sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami. Learning Development akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Peran ini adalah hybrid, yang berarti Anda akan bekerja secara remote dan di kantor. Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan inovatif, serta peluang untuk berkembang dalam karir.

Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif, kami sangat mendengar Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Membuat rencana pelatihan yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.
Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan yang telah diimplementasikan.
Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan selama proses pelatihan.
Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan berjalan dengan baik.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pendidikan dan pelatihan.
Membuat laporan dan presentasi mengenai program pelatihan yang telah diimplementasikan.
Mengembangkan dan memelihara sistem manajemen pelatihan yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning Development atau Training and Development.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Memiliki kemampuan untuk membuat dan mengelola rencana pelatihan yang efektif.
Memiliki kemampuan untuk menggunakan teknologi dalam pembuatan dan pengelolaan program pelatihan.
Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid (remote dan di kantor).
Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola rencana pelatihan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan teknologi dalam pembuatan dan pengelolaan program pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara hybrid (remote dan di kantor).</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi untuk membuat dan mengelola program pelatihan.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang