HRD RECRUITMENT
Bergabunglah dengan Ivory Studio Yogyakarta, mitra kreatif yang berdedikasi untuk memberikan hasil terbaik bagi klien kami. Kami sedang mencari seorang HRD Recruitment yang berbakat dan berdedikasi untuk memimpin strategi pencarian talenta kami. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen mulai dari pengembangan posisi, pemasangan iklan, wawancara, hingga penawaran pekerjaan. Anda akan bekerja dengan tim kreatif yang inovatif dan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan budaya dan visi perusahaan kami.
Di Ivory Studio Yogyakarta, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, pembelajaran berkelanjutan, dan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan rekrutmen Anda. Jika Anda adalah profesional HRD yang berpengalaman dengan keahlian dalam menggunakan LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Glassdoor, serta memiliki pemahaman yang kuat tentang industri kreatif, kami ingin mendengar dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mempublikasikan iklan pekerjaan yang menarik dan efektif di berbagai platform seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor.
- Melakukan screening awal calon pelamar untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.
- Mengatur dan melaksanakan jadwal wawancara dengan calon pelamar, termasuk wawancara telepon, wawancara tatap muka, dan tes keterampilan.
- Membuat penawaran pekerjaan yang kompetitif dan mengelola proses onboarding untuk calon pelamar yang diterima.
- Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari calon pelamar untuk meningkatkan proses rekrutmen.
- Membangun dan memelihara basis data calon pelamar menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
- Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.
- Memantau kinerja sumber daya manusia dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen di industri kreatif atau digital.
- Pengalaman menggunakan sistem rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Glassdoor.
- Keahlian dalam membuat dan mengelola basis data calon pelamar menggunakan HRIS seperti BambooHR atau Workday.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
- Kemampuan analitis untuk mengumpulkan dan menganalisis data untuk meningkatkan proses rekrutmen.
- Pengalaman dalam melakukan wawancara dan penilaian kinerja calon pelamar.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HRD atau rekrutmen akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang